Wenn am Monatsende alles stimmt, Fristen eingehalten sind und Mitarbeitende sich auf ihre Abrechnung verlassen können, steckt oft genau eine Person dahinter: Sie. Sie behalten den Überblick, kennen sich im Detail aus und sorgen dafür, dass aus komplexen Vorgaben eine reibungslose Entgeltabrechnung entsteht.
Für ein renommiertes Unternehmen im Dresdner Stadtgebiet suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit, der Fachwissen mit Struktur und Serviceorientierung verbindet.
In dieser Position sind Sie der zentrale Ansprechpartner rund um die Entgeltabrechnung und bringen Ihre Expertise gezielt in einem flexiblen Arbeitszeitmodell ein. Sie arbeiten in einem Umfeld, das moderne Prozesse mit Stabilität verbindet und Ihnen gleichzeitig den Freiraum bietet, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Perspektiven
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktvermittlung für Ihre langfristige Planungssicherheit
2. Flexibel gestaltbare Teilzeitmodelle die sich an Ihre Bedürfnisse anpassen
3. Attraktive Vergütung die Ihre fachliche Expertise und Erfahrung wertschätzt
4. Zentraler Arbeitsplatz im Dresdner Stadtgebiet mit exzellenter Anbindung an den ÖPNV
5. 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage zur optimalen Erholung
6. Umfassendes Benefit-Paket inklusive Jobticket-Bezuschussung und betrieblicher Altersvorsorge
7. Gezielte fachliche Weiterbildungen zur Sicherung Ihres Expertenwissens
8. Herzliche Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Miteinander
9. Modern ausgestattetes Büro und die Möglichkeit zu zeitweisem mobilem Arbeiten
Aufgaben
10. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Teilzeitmodell
11. Fachgerechte Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kontakt zu Sozialversicherungsträgern
12. Kompetente Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten sowie steuerrechtlichen Fragen
13. Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und Führung der digitalen Personalakten
14. Vorbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen in Zusammenarbeit mit der Leitung
15. Erstellung von monatlichen Statistiken und Reports für das Personalcontrolling
16. Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der digitalen Abrechnungsprozesse
17. Überwachung von Fristen zur Sicherstellung einer termingerechten Auszahlung
Profil
18. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus HR
19. Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wird vorausgesetzt
20. Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
21. Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie den MS Office Anwendungen
22. Strukturierte sorgfältige und konsequent zuverlässige Arbeitsweise
23. Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
24. Kommunikationsstärke und Freude an einer serviceorientierten Arbeitsweise
25. Wunsch nach einer langfristigen Beschäftigung in einem stabilen Teamgefüge