Ihr Aufgabengebiet
:
1. Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) - Existenzsichernde Leistungen - insbesondere
2. Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche nach dem SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, Hilfe zur Pflege, Hilfe in anderen Lebenslagen)
3. selbstständige inhaltliche Sachverhaltsermittlung, Beratung, Entscheidung zur Leistungsgewährung, einschließlich Berechnung, Bescheiderstellung und Zahlungsveranlassung sowie fortlaufende Betreuung
4. Entscheidung über darlehensweise Leistungsgewährung
5. Rückforderung von zu Unrecht geleisteter Sozialhilfe, Aufrechnung
6. Erarbeitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klageverfahren
7. Feststellung von anderen Kostenträgern und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen oder Kostenersatzansprüchen
8. Prüfung öffentlich-rechtlicher Ansprüche sowie Geltendmachung anderer zivilrechtlicher Ansprüche
Wir setzen voraus:
9. Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.) oder Bachelor of Arts (Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung)
alternativ
10. Abschluss als Diplomsozialjuristin oder Diplomsozialjurist oder als Diplomjuristin oder Diplomjurist
11. gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
12. gute kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungsfähigkeit
13. Verantwortungsbereitschaft
14. Beratungskompetenz
15. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Von Vorteil sind:
16. Berufserfahrung im Sozialhilfebereich
17. Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
18. anwendungsbereite Kenntnisse in Verwaltungsverfahren und Verwaltungsrecht
Wir bieten:
19. Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (ab 3.787,84 €)
20. Sonderzahlungen nach dem TVöD
21. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
22. Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
23. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
24. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
25. einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-) Umfeld
26. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
27. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
28. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
29. Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.