Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich des Personalmanagements und Arbeitsrechts fordert? Dann ist unsere Leitung des Geschäftsbereichs Personal und Recht der richtige Schritt für Sie.
Unser Gesundheitsverbund ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit über 3.700 Beschäftigten an verschiedenen Standorten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Leiter unseres Geschäftsbereichs Personal und Recht Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich auf die Entwicklung moderner HR-Konzepte spezialisiert hat.
Als Leiter Ihres Geschäftsbereichs werden Sie verantwortlich sein für die strategische und operative Gestaltung von Personalarbeit und Arbeitsrecht. Sie werden Entscheidungen treffen, die unsere Organisation gestalten und unseren Mitarbeitern hilfreiche Lösungen bieten.
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachgebiet, umfassende Führungs- und Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management. Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Ihr Engagement helfen uns, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
1. Führung mit Wirkung: Eine herausgehobene Position, die viel Gestaltungsspielraum bietet
2. Ihr Einsatz verdient mehr: Eine angemessene Vergütung inklusive der Option zur Übernahme eines Dienstwagens
3. Flexibel unterwegs: Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Fahrradleasing-Angebot von