Dafür brauchen wir Sie
1. Instandsetzungs-, Wartungsarbeiten und Störungsbeseitigung an den Landanlagen (Schleusen, Wehre, Sicherheitstore, Schiffshebewerk und beweglichen Brücken) sowie an Wasserfahrzeugen und deren Auf- und Anbaugeräten mit u.a. folgenden Aufgaben: Reinigen v. Getrieben, Motoren, Rollen u. anderen Maschinenteilen ggf. Zerlegen, Warten, Reparieren und MontierenDurchführung v. Wartungsarbeiten zur Aufrechterhaltung der Betriebsverfügbarkeit und der Arbeitssicherheit an den AnlagenKontrolle und Auffüllen v. BetriebsstoffenÖlwechsel an Getrieben und anderen maschinentechnischen Einrichtungen inkl. Erneuerung der FiltermaterialienErkennen und Dokumentieren von Mängeln einschließl. Vorbereiten und Durchführen von Instandsetzungsarbeiten, hier u.a.: Bereitstellung/Sichtung der Unterlagen und ZeichnungenZusammenstellung d. benötigten Werkzeuges, Hilfs- und ReinigungsstoffenFeststellung, Bestellung erforderlicher Ersatzteile und VerbrauchsmittelAbstimmung mit Vorgesetzten/MitarbeiternInstandsetzung/Reparatur von u.a. Hydraulikanlagen (wie: Hydraulikbagger, Ruderanlage von Schiffen, Erneuerung v. Ventilen), Hubbrücken, Schleusenanlagen (Torantriebe, Hubtore), Sicherheitstore, Wehranlagen einschließl. sachgerechter Prüfung im Anschluss, Wiederinbetriebnahme und Übergabe an den NutzerAnalysieren und Beheben v. Fehlern und Störungen an Anlagen und Wasserfahrzeugen, die mechanische, hydraulische, pneumatische Komponenten besitzenDurchführung von ReparaturschweißungenAnfertigen v. Zusatz- und Hilfseinrichtungen sowie Aufarbeitung bzw. Herstellung von Ersatzteilen entsprechend selbst angefertigter Skizzen, Zeichnungen, MusterHavariebeseitigung u. Sofortreparaturen zur Abwehr v. Havarien
2. Rückmeldungen an den zuständigen Meister
3. Zerspanende Bearbeitung (Drehen, Bohren, Fräsen, Schleifen) hier u.a.: Herstellung, Nachbau und Aufarbeitung von Ersatzteilen, Machinenbauteilen entsprechend selbst angefertigter Skizzen, Zeichnungen, Muster
4. Wartung und Instandsetzung der Werkstatteinrichtung
5. Pflege und Reparatur von Tor- und Schließanlagen
6. Fahrzeugpflege
7. Bereitschaftsdienste
8. Einsatz im Eisaufbruch und bei Bewegungsfahrten der Eisbrecher
Ihr Profil
Sie sollten unbedingt mitbringen:
9. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Industriemechanikerin / zum Industriemechaniker oder in einem artverwandten Beruf mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
10. Schwimmpass mind. in Bronze
11. Führerschein mind. Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das wäre wünschenswert:
12. Körperliche und gesundheitliche Eignung (Hinweis: Die Eignungsuntersuchungen werden nach dem Auswahlverfahren durch das WSA Oder-Havel veranlasst)
13. Fachkenntnisse und langjährige Erfahrungen in den Bereichen Wartung und Instandhaltung von Hydraulikanlagen, Maschinen und Geräten
14. Schweißberechtigungen
15. Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Windows, MS Office)
16. Kenntnisse über Grundlagen zur Steuerungs- und Regeltechnik
17. Ggf. Führerschein Klasse BE, C1/ C1E
18. Gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
19. Umsicht und Zuverlässigkeit
20. Ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen
21. Belastbarkeit, Flexibilität und Kritikfähigkeit
22. Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
23. Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TVöD.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
24. Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung
25. Betriebliche Altersvorsorge
26. Leistungen nach TVöD-Bund, u.a. eine Jahressonderzahlung im Monat November
27. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
28. Kostenloses Parken
29. Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
30. Unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
31. Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Dies setzt jedoch voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerberinnen / Bewerber vorhanden sind.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit ausreichende Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des GER).
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.