Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Eigenverantwortliche Planung sowie Bau- und Projektleitung von Bauprojekten im Schlüsselfertigbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen insbesondere der Gewerke im Bereich TGA: Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär (HKLS)
* Begleitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle bei der Bauausführung
* Personaleinsatzplanung und -führung
* Verhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmern
* Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
* Mitwirken bei der Erstellung von Angebotskalkulationen
* Ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik oder Bauingenieurwesen und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Meisterbrief in Versorgungstechnik mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
* Berufserfahrung und idealerweise Bau- und Projektleitungserfahrung im Bereich HKLS-Planung wünschenswert
* Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht
* Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
* Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Gruppenunfallversicherung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Kantine/Essenszuschuss
* Company Bike
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