Volljuristin / volljurist (w/m/d) als stellvertretende referatsleitung

Das Personalreferat ist für die Bearbeitung der Personalvorgänge beim ZSL zuständig. Federführend ist das Referat bei den Einstellungs- und Abordnungsverfahren beim ZSL, den Regional- und Außenstellen tätig. Die Reise- und die Arbeitszeitstelle sind im Referat angesiedelt. Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement wird vom Referat betreut. Weitere Aufgaben bestehen in Steuerungsangelegenheiten und Abstimmungen mit dem Kultusministerium bei den Besetzungsverfahren an den Seminaren für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte und den Schulpsychologischen Beratungsstellen.

• Beamtenrecht, allgemeines Dienstrecht, Disziplinarrecht,
• Arbeits- und Tarifrecht einschließlich Personalangelegenheiten,
• Personalvertretungsrecht,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die stellvertretende Referatsleiterin beziehungsweise der stellvertretende Referatsleiter unterstützt die Referatsleitung und stellt gemeinsam mit der Leitung die qualitätsvolle Umsetzung der Aufgaben sicher. Darüber hinaus vertreten Sie die Leitung bei deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen des Referats. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• Sie verfügen über ein sogenanntes kleines Prädikatsexamen (Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen mit mindestens der Note befriedigend).
• Sie haben gute Kenntnisse und verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen in den oben angeführten Rechtsgebieten.
• Sie können sich mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken und mit den gängigen informationstechnischen Medien und Programmen sicher umgehen.
• Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, Freude an der Arbeit im Team und sind bereit, sich auf neue Herausforderungen und Veränderungen in Ihren Aufgaben einzulassen.
• Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die über die Referats- und Abteilungsgrenzen hinaus zielorientiert und unterstützend kommuniziert.
• Wir erwarten überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und die Bereitschaft, sich schnell in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten.

• ein abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einer Landesbehörde,
• interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden interdisziplinären Team,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW oder mit dem JobBike BW,
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitgestaltung,
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Beförderungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A 15.

Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:

Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

JBJB1_DE