In Güstrow, zum nächstmöglichen Termin
Die Frühförderstelle der Diakonie Güstrow ist Anlaufstelle für alle Familien, in denen ein Kind mit Entwicklungsbesonderheiten aufwä, deren Entwicklung verzögert ist und die Auffälligkeiten zeigen. Dazu gehören auch Kinder, die möglicherweise behindert sind und solche, die aufgrund einer komplizierten Schwangerschaft oder einer zu frühen Geburt von einer Behinderung bedroht ärkung unseres Teams der Frühförderstelle suchen wir ab sofort und in Teilzeit- (30 Std./Woche) oder Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) eine Fachkraft (w/m/d) für den Standort Teterow.
Ihr Aufgabengebiet
1. Durchführung der heilpädagogischen Frühförderung
2. Erstellen der heilpädagogischen Diagnostik und Dokumentation des Förderverlaufes
3. Aufstellen eines Förder- und Behandlungsplanes
4. Erstellen von Neuanträgen und Weiterbewilligungen
5. Kooperation mit internen und externen Partnern
6. Durchführungen von Beratungsgesprächen
Ihr Profil
7. Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Heilerzieher/in, staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Berufsabschluss in einem pädagogischen Bereich
8. Fachkenntnisse: ET6-6, ICF-CY, ITP, Erstellen von Förderplänen
9. selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute PC-Kenntnisse
10. Fähigkeit und Bereitschaft, fachübergreifende Zusammenarbeit zu initiieren und zu koordinieren
11. Organisationstalent, Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit
12. Empathie, Fingerspitzengefühl und eine gute Beobachtungsgabe
13. Führerschein Klasse B
Dafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen:
14. eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des FolgejahresKinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
15. 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
16. eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
17. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
19. Dienstradleasing
20. regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie