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Tobias Gröger
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Mail: tobias.groeger@aconext
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Entwicklungsingenieur Inverter und Leistungselektronik (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Erstellung des Lastenhefts inkl. Definition und Abstimmung aller System- und Subkomponentenspezifikationen
* Entwicklung eines ganzheitlichen Inverter-Systemkonzepts inkl. Bewertung und Auswahl geeigneter Komponenten
* Ausarbeitung des mechanischen Gesamtkonzepts (Packaging, Kühlung, Schnittstellen) und Vergleich mehrerer Konzeptvarianten
* Entwicklung des elektrischen, mechanischen und thermischen Inverterdesigns
* Durchführung und Auswertung von Simulationen (Elektronik, Thermik, Mechanik) sowie EMV-Optimierung
* Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mechanik-, Hardware- und EMV-Teams
* Planung, Durchführung und Auswertung von Tests und Validierungen gemäß V-Modell
* Optionale Aufgaben aus dem Bereich Softwareinbetriebnahme inkl. Kalibrierung und Performanceanalyse möglich
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
* Fundiertes Wissen im Bereich Leistungselektronik und Invertertechnologie zwingend erforderlich
* Kenntnisse im EMV-gerechten Aufbau und mit Simulationstools (z.B. Spice, FEM, CFD)
* Erfahrung in der Erstellung technischer Spezifikationen und Lastenhefte
* Kenntnisse in der Testdurchführung und Validierung
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen