Sachgebietsleiter (m/w/d) für das sachgebiet ausländerwesen

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgabenbereich eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis gemäß LBesGBW einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche . Leitung des Sachgebiets Ausländerwesen mit 7 Mitarbeitenden ausführliche personenbezogene und allgemeine fachliche Beratung und Entscheidung in ausländer- und migrationsrechtlichen Angelegenheiten sowohl im allgemeinen Ausländerrecht als auch im Bereich der humanitären Aufenthaltserlaubnisse Ausarbeitung von komplexen Problemstellungen im allgemeinen Ausländerrecht und im Visumsverfahren Bearbeitung anspruchsvoller Fälle im Bereich Ausländerwesen, wie beispielsweise Prüfung von Härtefällen im Asyl- und Flüchtlingsbereich in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Behörden Kundenberatung in besonders schwierigen Fällen. ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung möglichst Erfahrung und rechtliche Kenntnisse im Ausländer- und/oder Asylrecht sowie Kenntnisse im Fachverfahren KM-Ausländer idealerweise gute Englischkenntnisse Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sichere Umgangsformen, auch in konfliktträchtigen Aufgabenbereichen serviceorientiertes Handeln und gleichzeitig Durchsetzungsstärke möglichst Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.