* Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses, inkl. Recruiting von ausländischen Fachkräften
* Erfahrung mit alternativen Recruiting-Methoden
* Durchführung von Recruiting-Kampagnen in Social Media
* Social Media Research und Active Sourcing
* Evaluation und Auswahl passender Personalbeschaffungskanäle zur Ansprache von geeigneten Bewerbern
* Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems
* Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen
* Stetige Verbesserung der „Candidate Journey“ bzw. „Candidate Experience“
* Verantwortung für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
* Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
* Kenntnisse in HRworks wünschenswert
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse
* Verschiedene Sonderzahlungen während des Jahres
* Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* Flexible Arbeitszeiten
* Dienstfahrrad, Deutschlandticket,
* Getränke
* 30 Tage Urlaub
mainz@actief-personal.de