Ihre Aufgaben
Als Mitarbeiter für Personalbetreuung werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Fachabteilungen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Bewerbermanagements, die Durchführung und Gestaltung des Recruiting-Prozesses sowie die Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Bei Ihren täglichen Aufgaben müssen Sie dabei sicherstellen, dass alle personalbezogenen Prozesse bearbeitet, gepflegt und dokumentiert werden. Darüber hinaus sind regelmäßige Abstimmungen mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung erforderlich.
Ihr Profil
Um diese Herausforderung erfolgreich meistern zu können, benötigen wir jemanden mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium im Bereich Personal. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung sind erforderlich.
Ein fundiertes Verständnis von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen ist ebenso wichtig wie ein solides Zahlen- und IT-Verständnis. Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität sind unverzichtbar.
Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sind ebenfalls wichtige Qualifikationen, die Sie besitzen sollten. Eine gute Kommunikationsstärke und Teamgefühl runden Ihr Profil ab.
Unsere Angebote
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine Kantine und vermögenswirksame Leistungen an. Ein Betriebsarzt steht Ihnen zur Verfügung, Sie erhalten 30 Urlaubstage und 13 Gehälter pro Jahr. Zusätzlich gibt es Essenszulage, Mitarbeiterrabatte und Sportaktivitäten.
Die Arbeitszeit beträgt 37,5 Wochenstunden, und das Jobrad Leasing bietet Ihnen zusätzliche Flexibilität. IT-Leasing stellt sicher, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik sind.