Bewerber-Spezifikationen
Wir suchen nach einer begabten Person, die sich in unserem Unternehmen integrieren möchte.
Ihre Hauptaufgaben
* Die Gestaltung von Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen ist eine der wichtigsten Aufgaben.
* Die Koordination und Kommunikation mit Mitbestimmungsgremien, der Personalbetreuung und den Fachbereichen gewährleistet die erfolgreiche Zusammenarbeit.
* Die Verwaltung und Dokumentation aller administrativen Aufgaben rund um den Bewerbungsprozess sicherstellen eine lückenlose Dokumentation.
Ihr Profil sollte folgende Anforderungen erfüllen:
* Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung.
* IT-Affinität und MS-Office-Expertise sind technisch versiert und verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme.
* Sprachgewandt in Wort und Schrift auf einem hohen Niveau.
* Strukturiert und teamorientiert arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus.
* Engagement und Netzwerkorientierung bereit, an internen und externen Veranstaltungen teilzunehmen und aktiv zur Erweiterung unseres Netzwerks beizutragen.
Vorteile
* Eine vielseitige Arbeitsumgebung.
* Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
* Ein stressfreier Bewerbungsprozess.
Weitere Informationen
1. Der Bewerbungsprozess erfolgt schnell und einfach.
2. Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
3. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
4. Wir haben ein Match – dann kommt das Vertragsangebot.
5. Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.