Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) für den Bereich Kinderhämatologie/-Onkologie - Spezialambulanz Blut- und Gerinnungserkrankungen Einsatzbereich Kinderheilkunde III Stellenart Wissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12791 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpinkt Umfang Teilzeit; 33,6 Std. (80%) Vertragsart Unbefristet Vergütung Ä 3 TV-Ärzte Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Tätigkeiten als Oberärztin/Oberarzt in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre
2. Die Mitarbeit in einer modernen Kinderhämatologie/-onkologie, die im ambulanten und stationären Bereich alle diagnostischen und therapeutischen Verfahren in der Kinderhämatologie/-onkologie vorhält
3. Weiterentwicklung des Bereiches Hämatologie/benigne Hämatologie
4. Etablierung eines eigenen Forschungsbereichs
Ihr Profil
5. Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung auf dem Gebiet Kinder- und Jugendmedizin sowie Schwerpunkt-Weiterbildung Kinder- und Jugend-Hämatologie und -Onkologie
6. Abgeschlossene Promotion
7. Weitere Schwerpunkte (Hämostaseologie - Sichelzellanämie) sind wünschenswert
8. Leitungserfahrung wünschenswert
9. Überdurchschnittliche Motivation, Engagement und Teamfähigkeit wird vorausgesetzt
10. Nachweis innovativer Forschung und wissenschaftlicher Arbeiten
Freuen Sie sich auf
11. Eines der größten kinderonkologischen Zentren in Deutschland
12. Einen großen Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln und Gestalten
13. Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten in offener und freundlicher Arbeitsatmosphäre
14. Unterstützung in Wissenschaft und Forschung beim Aufbau eines eigenen Forschungsbereichs
15. Integration in ein innovatives wissenschaftliches Umfeld mit experimenteller, translationaler und klinischer Forschung (GPOH Studiengruppen AML-BFM, Ewing-Sarkom, Retinoblastome, HiT-Rez)
16. Die Mitarbeit in einem kollegialen, erfahrenen, interdisziplinären Team von klinisch und wissenschaftlich aktiven Kolleginnen und Kollegen
17. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
18. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
19. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
20. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
21. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
22. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
23. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
24. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
25. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
26. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
27. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
28. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
29. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
30. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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