Content Manager
Wir suchen einen qualifizierten Fachmann, der unser Social-Media-Portfolio maßgeblich mit Leben füllt und durch clever konzipierte Kampagnen unsere Employer Branding Strategie erfolgreich umsetzt. Das sind die Aufgaben:
* Aufbau und Betreuung unserer Social-Media-Accounts auf verschiedenen Plattformen.
* Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie für Recruiting und Mitarbeiterbindung.
* Erstellung von zielgruppenspezifischem Video- und Foto-Content für unsere Karriere-Seite.
* Planung, Umsetzung und Optimierung von bezahlten Werbekampagnen (z.B. Facebook, Instagram) inklusive Zielgruppenzielsetzung und Budgetsteuerung.
* Monitoring und Reporting der Content- und Kampagnen-Performance (KPIs, Conversion-Raten, Engagement).
* Unterstützung in übergeordneten Projekten wie Websitegestaltung.
* Teilnahme an Redaktionssitzungen und enger Austausch mit unseren Abteilungen Marketing und Kommunikation.
Voraussetzungen
* Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Marketing oder vergleichbare Ausbildung.
* Erfahrung in der Kreation von Content und Performance Advertising, idealerweise im HR-Kontext.
* Sicherer Umgang mit Meta Business Manager, CMS-Systemen und Grafiktools (z.B. Canva, Adobe).
* Kreatives Gespür für Plattformen, Trends, Storytelling und Employer Branding.
* Analytisches Denken und Erfahrung mit KPI-Tracking und Kampagnenoptimierung.
* Führerschein Klasse B, da Sie gelegentlich auch auf unseren Baustellen unterwegs sein werden.
* Keine Scheu, auf Menschen zu gehen und sehr kommunikativ sein.
* Mögliche Erfahrung im Handwerk oder Hintergrund in einem Handwerkerhaushalt.
Unser Angebot
* Attraktive Vergütung.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
* Intensive Einarbeitung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Branchenzuschläge, übertarifliche Zulagen, Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.
* Angenehme Atmosphäre in einem starken Team.
* Anspruchsvolle, kreative Aufgabe mit viel Abwechslung.
* Smartphone, Tablet und Laptop.
* Persönliche Betreuung mit jährlichen Mitarbeitergesprächen.
* Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Vielseitige interne Weiterbildungsangebote innerhalb der Firma.
* Vielfältige Mitarbeiterangebote.