Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Technisches Facility Management (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Frankfurt am Main
Deine Aufgaben:
* In deiner Rolle bist du neben der technischen Verantwortung deiner Projekte auch Ansprechpartner:in für kaufmännisch Fragen innerhalb deines Projektes im Bereich Facility Management und Bau
* Du verantwortest die qualitäts-, termin- und kostengerechte Auftragserledigung über alle Leistungsphasen nach HOAI: von der Grundlagenermittlung bis zur Abnahme von Bau- und Planungsleistungen
* Mittels deiner fundierten Fähigkeiten im Projektmanagement behältst du Projektstände im Auge und forcierst den Projekterfolg
* Du übernimmst die eigenständige Führung von regelmäßigen Abstimmungen mit dem:der Auftraggeber:in zur Auftragsrealisierung
* Bei Vergabeprozessen, der Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen arbeitest du eng mit dem Regional- und Konzerneinkauf
* Du erstellst Projektstrukturen, steuerst und überwachst dein Projektbudget und hältst den Projektprozess in Dokumentationen und Reports fest
* Nicht zuletzt unterstützt du bei internen und externen Gremien sowie bei der Jahres- und Kostenstellenplanung
Dein Profil:
* Du hast einen Hochschulschullabschluss bevorzugt Diplom Ingenieur:in, Architektur oder Bauingenieurwesen und kannst mehrjährige Berufserfahrung im Bau-Projektmanagement aufweisen
* Der Umgang mit VOB / HOAI und BGB gehört zu deiner täglichen Routine
* Du weißt, wie man ein Projekt professionell strukturiert, steuert und zur erfolgreichen Realisierung bringt
* Dabei konntest du deine analytischen Fähigkeiten in vergangenen Projekten ebenfalls sehr gut einbringen
* Dein übergreifendes Wissen über Gewerke, deine Kenntnisse im Vertragsrecht und dein betriebswirtschaftliches Handeln zeichnen dich aus
* Sehr gute Kenntnisse in Auto-CAD, MS-Project sowie den üblicher EDV-Systemen kannst du ebenfalls vorweisen
* Kommunikationsgeschick, Kundenorientierung und eine hohe Belastbarkeit runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.