HR Business Partner
Ihr Aufgabenbereich erstreckt sich von der strategischen Personalentwicklung bis hin zur Implementierung von HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
* Strategisches Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die direkt auf die Unternehmensziele abgestimmt sind
* Beratung von Führungskräften: Als Sparringspartner unterstützt ihr bei Führungsfragen, Teamstruktur und Personalentscheidungen
* Mitarbeiterentwicklung: Planung von Schulungen, Coachings und Karrierepfaden zur Förderung von Talenten.
* Change-Management: Begleitung von Veränderungsprozessen wie Umstrukturierungen oder Kulturwandel
* Employer Branding & Unternehmenskultur: Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke und Förderung einer positiven Arbeitsumgebung
Kurz gesagt: Ihr seid die Brücke zwischen HR und Business – mit einem klaren Fokus auf Wertschöpfung und Zukunftsgestaltung.
Qualifikationen und Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich ist oft Voraussetzung. Alternativ: eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
* Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit ist von Vorteil – idealerweise mit Einblick in verschiedene HR-Bereiche wie Recruiting, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht
* Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und ggf. Tarifrecht
* Erfahrung mit HR-Systemen und Datenanalyse
* Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Strategisches Denken und unternehmerisches Verständnis
* Empathie, Integrität und Durchsetzungsvermögen
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Benefits:
* Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und großem Freiraum zum eigenen Gestalten in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
* Arbeiten in der sonnenreichsten Region Deutschlands im Dreiländereck zu Frankreich und der Schweiz in unmittelbarer Nähe zur Weinregion Kaiserstuhl und dem Schwarzwald
* Langfristige, berufliche Perspektive in einem Unternehmen mit stabiler Marktposition
* Lebenslanges Lernen und persönliche und berufliche Weiterentwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
* Weitere Benefits, wie z. B. ein Jobrad oder Physiotherapie am Standort
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wenn Sie weitere Informationen über unseren Standort benötigen, können Sie uns gerne kontaktieren.