Verantwortungsvolle Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter
* Buchungen von lohn- bzw. gehaltsrelevanten Ab- und Zuführungen sind ein wichtiger Teil des täglichen Arbeitsumfelds
* Die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen ist eine kritische Funktion zur Gewährleistung der Finanztransparenz
* Auskünfte an Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden müssen stets genau und rechtzeitig erfolgen
* Ein gut organisiertes System für Personalstammdaten ist entscheidend für die Effizienz der Personalverwaltung
* Reports und Auswertungen ermöglichen eine fundierte Entscheidungsfindung
* Administrative Tätigkeiten tragen zur reibungslosen Ablauforganisation bei
Ihrer Aufgaben:
* Fachkundige Buchhaltung mit Schwerpunkt auf lohn- und gehaltsbezogenen Verpflichtungen
* Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit ausreichender Transparenz
* Kooperation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Institutionen
* Pflege und Anlage von Personalstammdaten in einer strukturierten Weise
* Analyse und Präsentation von Reports und Auswertungen
* Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Ihre Voraussetzungen:
* Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte)
* Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
* Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
* IT-Affinität zur schnellen Einarbeitung in neue Programme
* Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise