Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (1. und 2. Staatsexamen für Lehrkräfte) oder gleichgestellte Qualifikation Mindestens fünf Jahre Unterrichtserfahrung Hohes Maß an fachlicher, didaktischer und sozialer Kompetenz Ausgewiesenes Interesse an und Kenntnisse in Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung Erste praktische Einblicke in schulleitungs- bzw. schulentwicklungsrelevante Arbeitsbereiche und Organisationsabläufe Erste Erfahrungen im Umgang mit programmgestützter Unterrichts- und Vertretungsplanung Bereitschaft zur Weiterentwicklung der schulischen Digitalisierungsprozesse Erste Erfahrungen mit der Implementierung von Veränderungsprozessen und in der Personalentwicklung Einen klaren, integrativen und teamstärkenden Führungsstil Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den Schüler innen und Eltern Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zur regelmäßigen Einarbeitung in aktuelle Entwicklungen der Schulleitung und Schulentwicklung Das Leben und Weiterentwickeln des Evangelischen Profils der Schule Die Fortführung der guten Kooperation mit kirchlichen und außerkirchlichen Partnern Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Stellvertretende Leitung des Gymnasiums und der Oberschule (Sek I+II) Durchführung von Unterricht Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung Weiterentwicklung des evangelischen Profils der Schule Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket Gute Verkehrsanbindung JobTicket Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Öffentliche Anbindung Weiterbildungen Weiterentwicklung