Deutsche Rentenversicherung Hessen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Steuer / Tax Compliance
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unsere Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Steuer / Tax Compliance (BesGr A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)
Sie möchten mit Ihrer Expertise in Steuerthemen Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und zu einer rechtskonformen sowie effizienten Verwaltung beitragen? Planung und Realisierung steuerrechtlicher Maßnahmen im Zuge der Umsetzung von § 2b UStG, inklusive Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
Entwicklung und Implementierung von steuerlichen Steuerungs- und Kontrollkonzepten, insbesondere im Kontext eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)
Unterstützung hausinterner Veränderungsprozesse mit steuerrechtlichem Fokus
ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Finanzwirt/in, Bachelor in Betriebswirtschaft, Public Management oder vergleichbar) oder
eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit erfolgreicher Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in
Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung unternehmensweiter Projekte, idealerweise mit steuerlichem Bezug
Freude an konzeptioneller Arbeit, Teamarbeit und Veränderungsprozessen
ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
~ Die Vergütung erfolgt nach dem TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.269,64 € in der Stufe 1 bis 6.326,77 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 80 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
~ beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
~ flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
~ Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
~ Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
~ alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
~ Jobticket Deutschland
~ Aktionen zur Gesundheitsförderung
~ Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
~ Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-25-054 unter dem folgenden Link:
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Roß (Rufnummer 069 6052 1158) zur Verfügung.
Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die
Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.