Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land. Unsere zentralen Aufgaben liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie in der Planung, Umsetzung und Begleitung komplexer Projekte zur ländlichen Entwicklung. Mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten gestalten wir aktiv die Zukunft des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt mit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Altmark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Flächenmanagement zur Bearbeitung von Wasserwirtschafts- und Infrastrukturprojekten IHRE AUFGABEN Mitwirkung bei der Umsetzung und Dokumentation wasserwirtschaftlicher und vermessungstechnischer Maßnahmen im Rahmen von Infrastruktur- und ggf. Flurbereinigungsvorhaben Erfassung, Auswertung und Visualisierung von Geodaten mit Hilfe moderner GIS- -Anwendungen Abstimmung mit unseren Auftraggebern, Behörden und Fachplanern Durchführung von Grunderwerb zur Umsetzung von landesbedeutsamen Infrastrukturvorhaben Mitwirkung bei der Planung von Bodenordnungsmaßnahmen (Wegebau, Gewässerausbau, Drainagen etc.) IHRE VORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Studium (z.B. Wasserwirtschaft, Vermessung, Geoinformatik, Bauingenieurwesen) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Wasserbau, Vermessung und bestenfalls Kenntnisse aus dem Notariatswesen (keine Bedingung) Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen (z.B. ArcGIS, ArcGIS Pro) Kenntnisse in der Projektabwicklung wasserwirtschaftlicher oder bodenordnerischer Maßnahmen von Vorteil Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft Gültiger Führerschein Klasse B UNSERE ANGEBOTE Eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden und zukunftsorientierten Aufgabengebiet Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation 32 Tage Urlaub, betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsangebote Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung inkl. zusätzlicher Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen - inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung - bis zum 30.09.2025 über dieses Jobportal an uns.