Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Schulhausmeister:in (w/m/d)
Sie führen kleine Reparaturen und Instandssetzungsarbeiten durch
Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannagmen, Bestuhlungen etc.)
Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat
Ihre Deutschkenntnisse entsprechend mindestens dem Niveau B1 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (GER)
Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Heizungsbau, Installation, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, Montage, Anlagenbau oder Metallbau sammeln
Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit
Sie besitzen Grundkenntnisse in MS-Office
Sie haben einen Führerschein der Klasse B
Sie haben Freude an Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD VKA.
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
~ Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
~ Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
~30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12
~ Diensthandy
~ Fortbildungsmöglichkeiten
~ Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
~ Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.