Einleitungssatz
Für unsere lokale Einheit in Rødby suchen wir eine oder einen
Das ist deine Aufgabe
Wir sind derzeit dabei, eine neue rechtliche Einheit in Rødby zu gründen, um unser zukünftiges Einzelhandelsgeschäft auf Fährstrecken sowie in Grenzshops zu betreiben, sobald die behördliche Genehmigung erteilt wurde.
In der Position des Workforce Planner (m/w/d) bist du hybrid oder in Rødby tätig und berichtest direkt an den Head of People & Culture. Als Workforce Planner (m/w/d) stellst du eine effiziente und rechtssichere Personaleinsatz‑ und Kapazitätsplanung sicher und gewährleistest eine transparente Zeit‑ und Anwesenheitserfassung als Grundlage für Payroll und Compliance. Durch die enge Zusammenarbeit mit Sales, Payroll und People & Culture trägst du damit maßgeblich zu stabilen operativen Abläufen bei.
Hierbei wirst du insbesondere:
* effiziente, vertriebsorientierte und rechtssichere Personaleinsatz‑ und Dienstpläne unter Berücksichtigung von Bedarf, Verfügbarkeiten und gesetzlichen Vorgaben erstellen
* eine transparente und korrekte Zeit‑ und Abwesenheitserfassung als Grundlage für Payroll, Compliance und operative Steuerung sicherstellen
* als zentrale Ansprechperson für lokale Personaleinsatzplanung fungieren und eng mit Sales, Payroll und People & Culture Kolleg*innen zusammenarbeiten
* kurz‑ und langfristige Personal‑ und Kapazitätsplanungen auf Basis von Forecasts, Vertragsstunden, Qualifikationen und saisonalen Schwankungen verantworten
* die Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen übernehmen sowie Urlaube, Abwesenheiten und kurzfristige Änderungen koordinieren
* Personalbedarfe, Produktivität und Abwesenheiten analysieren und Planungsprozesse sowie ‑tools kontinuierlich weiterentwickeln
Das bringst du mit
* kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; eine Zusatzqualifikation im HR‑ oder Workforce‑Management ist von Vorteil
* Erfahrung in der Personaleinsatz‑ bzw. Personalplanung, idealerweise im Handels‑ oder Retail‑Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse in Zeitwirtschafts‑, Dienstplan‑ und Workforce‑Planning‑Systemen sowie ein solides arbeitsrechtliches Verständnis
* Sicherer Umgang mit MS Excel und datenbasierten Analysen
* Sehr gute Englisch‑ und Dänischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil sowie ausgeprägte Kommunikations‑, Organisations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
* Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest aber dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Abbinder
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Madeleine Keller unter career@gebr-heinemann.de.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.