Hauptaufgaben
1. Erstellung, Umsetzung und Nachhalten eines Businessplans für jedes Zentrum in Abstimmung mit allen relevanten Abteilungen
2. Umsetzung einer regionalen Zentren-Strategie in enger Abstimmung mit den Bereichen Medical Affairs, Marketing- und Außendienst
3. Strategische Zentrumsentwicklung und -bindung im Sinne der Gesamtstrategie für die Indikation und das Produkt, welche im Business Team entwickelt wird
4. Verbreiterung der Produktanwendung für ein optimales Versorgungsmanagement für Patienten mit seltenen Erkrankungen.
5. Projektmanagement im Rahmen der Zentrumsbetreuung
6. Mitverantwortung für die Erreichung des Absatz- und Umsatzbudgets
7. Verantwortungsbewusste Budgetallokation
8. Umsetzung der BRM-Aktivitäten im Sinne der Marketingstrategie
9. Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Inhouse Abteilungen, zur Abstimmung der Maßnahmen, um max. Ergebnisse zu erzielen
10. Bereitschaft zur regelmäßigen eigenen Weiterbildung
11. Einhaltung von Verpflichtungen gesetzlicher oder anderer Natur (z.B. SOPs, insbesondere Zusammenarbeit mit Ärzten, Anwendungsbeobachtung, Sponsoring, Spenden, Geschenke, Forschungsprojekte, IST, Beraterverträge etc.) im unterstellten Team und unverzügliche Abhilfe bei festgestellten Mängeln
Ausbildung und Berufserfahrung
12. Naturwissenschaftliches Studium oder Anerkennung nach AMG§75 (Gepr.Pharmareferent/in)
13. Erfolgreiche Tätigkeit idealerweise im Außendienst oder als BRM / KAM in einem Pharma-Spezialaußendienst
14. Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und verkäuferische Fähigkeiten
Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten
15. Gute Fähigkeit, Kundenbeobachtungen im Abgleich mit der Firmenstrategie in konzeptionelle Pläne umzusetzen
16. Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
17. Selbstständiger, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation
18. Professionelle Zusammenarbeit mit anderen Experten, wie Medical, Marketing, Market Access und Außendienst im Sinne eines Teamplayers, ausgeprägte Sozialkompetenz
19. Moderation und Steuerung eines cross-funktionalen Teams ohne Vorgesetzten-Funktion zu haben
20. Hohes Interesse an strategischer und perspektivisch langfristiger Aufbauarbeit
21. Hohe Kommunikationsfähigkeit und gute Beherrschung von Microsoft 365
22. Erfahrung digitaler externer Kundenkommunikation, z. B Webinare
23. Sicherheit im Umgang mit iPad
24. Erkennt die Chancen der Digitalisierung und nutzt Multi-Channel Möglichkeiten entsprechend der Kundenbedürfnisse
25. Offenheit bzgl. Umgang mit neuen digitalen Kanälen/Tools
26. Professionelles Auftreten
Sprachen
27. Gute Englisch-Kenntnisse
Pursue, discover
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
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