Ein Recruiter ist mehr als nur der Face von Personalwesen und Rekrutierung. Er oder sie unterstützt den Erfolg einer Unternehmensgruppe, indem er oder sie Talente aktiv gewinnt und die Candidate Experience optimiert.
Aufgaben
* Als zentrale Ansprechperson für einen festgelegten Zuständigkeitsbereich berätst du zu allen Recruiting-Themen und stimmst dich mit internen Kunden ab.
* Du fokussierst dich auf eine positive Candidate Experience und integrierst neueste Trends.
* Neue Talente aktiv zu gewinnen gehört zu deinem Aufgabenbereich – du setzt auf Active Sourcing und wählst vielversprechende Kanäle aus.
* Mit einem analytischen Blick erhebst, analysierst und reportest du Recruiting-Kennzahlen, um Prozesse zu optimieren.
* Du begleitest Events wie Messen, Hochschul- und Netzwerkveranstaltungen.
Voraussetzungen
* Du hast ein abgeschlossenes Studium - idealerweise in BWL mit Schwerpunkt HR, Soziologie oder Psychologie - oder eine Ausbildung bspw. zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) mit Zusatzqualifikation.
* Fundierte Erfahrung im Recruiting zeichnet dich aus, und du kennst die neuesten Methoden und Plattformen.
* Analytisches Denkvermögen sowie eine Affinität für Kennzahlen helfen dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
* Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du Menschen und erkennst Talente.
* Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einem wertvollen Sparringspartner im Team.
In unserem innovativen Team gestaltest du aktiv die Zukunft des Recruitings und bringst deine Ideen ein.
Benefits
* Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket und freuen uns darauf, langfristig mit dir zusammenzuarbeiten.
* Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung bietet dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung.
* Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen.
* Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, das dir zur Verfügung steht.
* Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums regelmäßig ergeben.
* Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Feiern und Feste gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu.
Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um dein Leben.