Vollzeit ab sofort - befristet als Elternzeitvertretung bis 20.11.2028Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement - Abteilung Verwaltung von Grundstücken und ImmobilienMit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.Aufgaben- Kaufmännische Verwaltung kirchlicher Liegenschaften in der Diözese Regensburg mit Schwerpunkt Erbbaurecht- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Erbbauzinsanpassungen inklusive vollständiger Vorbereitung der zugehörigen Korrespondenz- Mitarbeit bei der erstmaligen Einführung und Weiterentwicklung eines Liegenschaftsprogramms- Zusammenarbeit und Unterstützung des Projektteams sowie der Projektverantwortlichen- Verantwortung der rechtskonformen ErbbaurechtsverwaltungProfil- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung- Kenntnisse im Grundbuchrecht, im Erbbaurecht, der allg. Grundstücksverwaltung und im Vertragswesen von Vorteil sowie sicherer Umgang mit öffentlichen Urkunden und beweiskräftigen Dokumenten- Flexibilität und Belastbarkeit, hohe Integrität und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit- Kenntnisse in Fristenverwaltung und -einhaltung sowie Wiedervorlagen und Ablage- Zahlenaffinität, sehr gutes Zahlenverständnis und kaufmännische Denkweise- Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Sicheres und freundliches Auftreten, sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen KircheWir bieten- Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber- Attraktive und faire Vergütung nach ABD- 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)- Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss- Fort - und Weiterbildungsangebote- Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket,Job Rabatte, uvm.JBTE_DE