Die Liebherr-Verzahntechnik GmbH mit Sitz in Kempten im Allgäu gehört zur internationalen Firmengruppe Liebherr und ist einer der führenden Hersteller von CNC-Verzahnmaschinen und Automationssystemen.
Bereichsleiter Qualitätsmanagement und Managementsysteme (m/w/d)
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Job-ID 78074
1. Betreuung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Managementsysteme und ISO- und VDA-Zertifizierungen aus den Bereichen Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Energie
2. Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Prozessqualität mittels moderner Business-Process-Management (BPM) Methoden und Tools
3. Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Produktqualität mittels angemessener Methoden, wie z.B. Gebrauchstauglichkeitsanalysen
4. Entwicklung und Aufrechterhaltung eines Systems zur Nachhaltigkeit (CR)
5. Ansprechpartner für interne und externe Stellen für alle Fragen zu den o.g. Themen und enge Zusammenarbeit mit Gesellschaften innerhalb Firmengruppe
6. Fachliche Betreuung der internationalen Tochtergesellschaften bei o.g. Themen
7. Regelmäßige Information der Geschäftsführung zu o.g. Themen und Einleitung von Maßnahmen bei Bedarf
8. Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
9. Abgeschlossene Ingenieurausbildung oder Techniker (m/w/d) mit langjähriger spezifischer Erfahrung
10. Abgeschlossene Weiterbildungen in o.g. Managementsystemen von Vorteil
11. Erfahrung mit der Einführung von Business-Process-Management (BPM) Systemen
12. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
13. Flexibilität sowie zielgerichtete, qualitätsbewusste Arbeitsweise
14. Teamorientierte Mitarbeiterführung
15. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsvermögen
16. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
17. Bereitschaft zu Dienstreisen
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
* Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, Bikeleasing, E-Gym-Wellpass
* Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
* Bezuschusste abwechslungsreiche Verpflegung im Betriebsrestaurant
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten