UnternehmensbeschreibungStepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem deutschen Arbeitsmarkt haben wir bereits Millionen von Einstellungen in verschiedensten Branchen ermöglicht.Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein, die über weltweite Expertise im Bereich Tech-Job-Plattformen verfügt. Dadurch können wir neueste Technologien, Daten und Branchenkenntnisse nutzen, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern und unsere Technologie an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.Für unser wachsendes Produkt Compensation Partner / Salary Navigator suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Vertriebsstärke – als Head of Sales - Salary Navigator (m/w/d).StellenbeschreibungAls Head of Salary Navigator trägst du die Gesamtverantwortung für unser wachstumsstarkes SaaS-Produkt zur Gehaltsanalyse – fachlich, strategisch und operativ.Dein Arbeitsort ist unser Headquarter in Düsseldorf. Du führst ein motiviertes Team an den Standorten Düsseldorf und Hamburg und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit beider Standorte.Deine Aufgaben im Überblick:Führung & Coaching eines Teams an den Standorten Düsseldorf und HamburgStrategische Weiterentwicklung des Salary Navigator Produkts – von der Marktpositionierung bis zur RoadmapVerantwortung für den Vertriebserfolg: Steuerung von KPIs, Forecasts und ZielerreichungProdukt- & Marktanalyse: Ableitung von Wachstumshebeln in Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Data TeamsZusammenarbeit mit Marketing & Vertrieb zur Gestaltung zielgruppengerechter Kampagnen und KundengewinnungSicherstellung der Datenqualität in Gehaltsanalysen gemeinsam mit internen Daten- und ProduktteamsAufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Verbänden, HR-Entscheidern und BranchenakteurenBudgetverantwortung und RessourcensteuerungReisebereitschaft für Teamtage, Workshops und Austauschformate an beiden StandortenQualifikationenMehrjährige Führungserfahrung (fachlich & disziplinarisch), idealerweise im B2B SaaS-, HR- oder Compensation-UmfeldTiefes Verständnis für Vertriebsprozesse, vorzugsweise im Bereich HR-Tech, SaaS oder Compensation & BenefitsUnternehmerisches Denken und strategisches Gespür zur Weiterentwicklung eines digitalen GeschäftsmodellsStarke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierten EntscheidungenAusgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und überzeugendes Auftreten – auch auf C-LevelBereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Düsseldorf und HamburgFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZusätzliche InformationenBei Stepstone legen wir Wert darauf, dass du dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Deshalb bieten wir attraktive Vorteile:31 Tage Urlaub plus 2 Tage für Weihnachten und NeujahrHybrides ArbeitsmodellBetriebliche AltersvorsorgeEmployee Assistance Program (24/7 Unterstützung)Betriebliche RisikolebensversicherungFreiwillige SozialtageJobbikeIn-house Fitnessstudio und BaristaBring dein Hund ins BüroVergünstigtes Parken und Zugang zum Corporate Benefits PortalUnsere MissionGleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind. Daher fördern und schätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen. #J-18808-Ljbffr