Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. 000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.
Wir bauen die Zukunft des Transportmanagements bei Hellmann und wir suchen Menschen die bereit sind diese aktiv mitzugestalten. Von Discovery bis Maintenance; Du bist in alle Aspekte des Software-Lifecycle aktiv mit eingebunden. Du möchtest deine Erfahrung in digitaler Produktentwicklung, egal ob Domain Driven Design, User Experience, Clean Code oder auch Event Driven Architecture einbringen und dabei auch noch eine ganze Menge lernen?! Zusammen mit dem Product Owner, UX Designern, agilen Coaches und anderen Entwicklern (Frontend und Backend) arbeitest du als Softwareentwickler (m/w/d) selbstorganisiert in einem digitalen Produktteam. Du bist ein Problemlöser, Mentor und Kommunikationstalent, der für ein produktives Arbeitsumfeld sorgt? Herzlich willkommen, you build it you run it!
Backend: Java, Kotlin, Spring Boot, Apache Kafka, Microservice-Architektur, Eventsourcing / CQRS
Frontend: Angular
Implementierung und Modellierung nutzer- und anforderungsgetriebene Business Software im vorwiegend im Backend, aber auch gerne im Frontend.
Aktive Mitwirkung und Mitgestaltung des Backends und Weiterentwicklung des Frontends.
Du bist Teil der intensiven Zusammenarbeit mit unseren Produktspezialisten aus Logistik und UX, um neue Funktionen gemeinsam zu konzipieren und zu entwickeln
Erfahrung in der Architektur und Umsetzung unterschiedlicher Software-Anwendungen
Kenntnisse in Java & Spring Boot oder vergleichbaren Technologien
Idealerwiese Erfahrung in digitaler Produktentwicklung und agilen Arbeitsweisen
Grundlegende Kenntnisse in Typescript und im speziellen von Angular wären von Vorteil, sind aber kein Muss
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massage während der Arbeitszeit, Mental Health- und Gesundheitscoaching, Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine
Familie: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub), Zeit für Research & Development, Lizenzen für Udemy
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze, Kostenfreie Nutzung der eLadesäulen
Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!