Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
Aufgaben- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting Prozesses für Fach- und Führungsrollen verschiedener Unternehmensbereiche mit einer hervorragenden Candidate Experience
- Beratung von Führungskräften und HRBPs zu Recruiting Strategien, Auswahlmethoden & Markttrends
- Identifikation & Ansprache geeigneter Kandidat*innen über Business-Netzwerke & Talentpools
- Nutzung von KPIs zur Analyse, Verbesserung & Professionalisierung der Recruiting Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding / Personalmarketing Team zur Entwicklung zielgruppengerechter & innovativer Recruiting Ansprachen & Kampagnen
- Koordination externer Dienstleister, inkl. Weiterentwicklung der Nutzung diverser Produkte der marktüblichen Recruiting Plattformen
Profil- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung und Expertise im Recruiting, insbesondere im Führen von Interviews
- Nachweisbare Erfolge in der aktiven Kandidatenansprache / im Active Sourcing
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen & externen Kandidat*innen & Schnittstellen
- Erfahrung in der Bearbeitung und Steuerung von cross-funktionalen Projekten
- Grundlegende Kenntnisse in relevanten HR Prozessen, arbeitsrechtliche Grundlagen, Systemaffinität
- Grundkenntnisse in der Eignungsdiagnostik
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten- Ein sicherer Arbeitsplatz im Umfang von 27,25h / Woche in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
- Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
- Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
- Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
- Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Home Office (bis zu 50% möglich)
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