Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 928911
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.
Was Sie bei uns bewegen:
Sie wollen in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen die Zukunft des Handels gestalten? Dann starten Sie bei uns in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld mit motivierenden Aufgaben – gemeinsam gestalten wir bei REWE Ihre persönliche Karriere.
Konzeption, Organisation und Durchführung von diagnostischen Verfahren zur Personalauswahl und -entwicklung (z. B. Assessment Center, Potenzialanalysen, psychometrische Tests)
Weiterentwicklung bestehender diagnostischer Instrumente und Verfahren unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Standards
Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen zu eignungsdiagnostischen Fragestellungen
Auswertung und Interpretation von Testergebnissen sowie Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen
Mitwirkung bei strategischen Projekten der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Talentmanagement und Nachfolgeplanung
Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
Was uns überzeugt:
Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Erste Berufserfahrung im Bereich Assessment Center und Training
Ihre eigenständige, proaktive, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität demonstrieren Ihre Antriebskraft und Zielstrebigkeit
Ihr sicheres Auftreten, mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie einem intuitiven Verständnis für Menschen und komplexe Situationen
Ihr versierter Umgang mit Technik wie MS-Teams auch im Schulungskontext sowie MS-Office
Darüber hinaus unterstreicht Ihre Reisebereitschaft Ihr umfassendes Qualifikationsprofil
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhalten Sie unter rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 928911)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind