* Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Teil eines motivierten Teams
* Kurze Kommunikationswege
* Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
* Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
* 38-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)
* Eigenes Betriebsrestaurant
* Gute Verkehrsanbindung
* Kostenlose Parkplätze
* Mitwirkung bei der fachgerechten Ausführung der Entgeltabrechnung und des Arbeits- und Fehlzeitenmanagements
* Unterstützung bei der Erstellung des Reportings
* Übernahme von Fachaufgaben im Tätigkeitsumfeld der Personalverwaltung
* Mitwirkung und Zuarbeit in Personalprojekten und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen in einem dynamischen Unternehmensumfeld
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
* Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau wünschenswert
* Mehrjährige Erfahrung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
* Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise