Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineTeamleitung Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement (m/w/d) Unsere IT-Abteilung ist ein zentraler Treiber für die digitale Transformation und das E-Government. Sie ist verantwortlich für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb, den wir durch Planung und Steuerung unserer IT-Tochter CONITAS sowie weiterer leistungsstarker IT-Dienstleister gewährleisten.Im Zuge der Weiterentwicklung unserer IT-Organisation entsteht im neuen Referat »Technische Lösungen und Infrastruktur« das Team »Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement«. Hier bündeln wir die operative Steuerung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie das Management von IT-Risiken. Als Teamleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Führung dieses Bereichs - und sorgen durch wirksame Sicherheits- und Risikoprozesse für den zuverlässigen und sicheren Betrieb unserer IT.
Führungs- und Leitungsaufgaben: Sie bauen das Team »Operatives IT-Sicherheits- und Risikomanagement« auf, führen und steuern es fachlich und personell, verantworten Zielerreichung, Einhaltung der Qualitätsstandards und steuern Prozesse sowie Prozessinhalte.
Operative IT-Sicherheit: Maßnahmen der operativen IT-Sicherheit werden durch Sie geplant, ausgeführt, überwacht und kontinuierlich weiterentwickelt. IT-Risikomanagement: Sie führen IT-Risikoanalysen durch, identifizieren und bewerten Schwachstellen sowie Bedrohungsszenarien, leiten mitigierende Maßnahmen ein und verantworten die operative Umsetzung des IT-Risikomanagements im Rahmen der Vorgaben.
Prozesssteuerung & IT-Betrieb: Die Ihnen zugeordneten IT-Risikomanagement und IT-Sicherheitsprozesse steuern, überwachen und optimieren Sie kontinuierlich, um einen reibungslosen Ablauf sowie die Einhaltung definierter Standards sicherzustellen.
Dienstleistungs- und Konzeptsteuerung: Sie beauftragen, bewerten und prüfen Konzepte, Methoden, Berichte und Dokumentationen und übernehmen die fachliche Abstimmung mit internen und externen Partnern.
Schnittstellen- und Gremienarbeit: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Organisationseinheiten und externen Dienstleistungen und wirken in IT-internen und -externen Gremien und Abstimmungen mit.
Führungskompetenz: Mehrjährige fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld können Sie bereits vorweisen.
Erfahrungen und Kenntnisse: Umfassendes Erfahrungswissen aus der operativen IT-Sicherheit sowie Erfahrung im Risikomanagement und Incidentmanagement runden Ihr Profil ab.
Fachwissen: Sie besitzen ein tiefes Verständnis von IT-Landschaften und IT-Systemen sowie Grundkenntnisse regulatorischer Themen.
Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice)Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung«Herausfordernde und spannende AufgabenstellungPraxisorientierte Einarbeitung und vielseitige FortbildungsmöglichkeitenMotivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen TeamBetriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester freiUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen FamilienserviceÜberdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket
Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD Bund) ist möglich. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 KarlsruheIhre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568.