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Abteilungsleiter e-commerce (m/w/d)

Gronau
MONARI GmbH
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 16 Juni
Beschreibung

DAS SIND WIR: monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion Label mit 17 Stores, 600 Partnerflauml;chen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Lauml;ndern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unser Ziel ist es, unsere modernen Online Shops kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein erstklassiges Einkaufserlebnis fuuml;r unsere Kunden zu schaffen.DEIN AUFGABENGEBIET: Verantwortung fuuml;r die operative und strategische Weiterentwicklung unseres Onlineshops mit Fokus auf Shop Architektur, Conversion Optimierung und Customer Experience Fuuml;hrung und Weiterentwicklung eines 4 kouml;pfigen E Commerce Teams Analyse und Performance Controlling: Uuml;berwachung von KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit. Steuerung der externen Dienstleister und Agenturen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Marketing, IT, Logistik etc.) als zentrale Schnittstelle fuuml;r alle E Commerce Themen.


DAS INGST DU MIT

Abgeschlossenes Studium im fachbezogenen Bereich ( z.B. BWL, E Commerce, Digital Business oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Kaufmann/frau im E Commerce bzw. Marketingkommunikation). Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im E Commerce Management, idealerweise in der Modebranche. Fundierte Kenntnisse in Shop Architekturen (Shopware 6), UX/UI, Web Technologien und Online Marketing. Erfahrung im Projekt und Performancemanagement sowie in der Fuuml;hrung und Entwicklung von Teams. Analytisches Denkvermouml;gen, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, eigenstauml;ndige Arbeitsweise. Ausgeprauml;gte Kommunikationsfauml;higkeiten und Teamgeist. DAS ERWARTET DICH: eine wertschauml;tzende Arbeitsatmosphauml;re in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz eine spannende und abwechslungsreiche Tauml;tigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team viel Raum fuuml;r die fachliche und persouml;nliche Weiterentwicklung ein hohes Maszlig; an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmouml;glichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachts und Urlaubsgeld hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5 Stunden Woche und kurzem Freitag ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Verguuml;tung viele weitere attraktive Mitarbeitervorteile: z.?B. Personalrabatt von bis zu 60?% t&

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