Position im Einheitssystem
Wir sind ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie. Die Steuerung der HR-Arbeit in der Gruppe ist unsere Verantwortung.
Zu unseren Aufgaben gehören:
* Einheitsübergreifende und BASF-gruppenweite Themen und Projekte im Bereich internationaler Personaleinsätze zu unterstützen und zu vertreten.
* Die Analyse und Weiterentwicklung der global gültigen Regelungen für internationale Personaleinsätze, insbesondere im Hinblick auf das Vergütungssystem von Delegierten, zu verantworten.
* Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus Global Business Services Mobility, den Divisionen sowie externen Vergütungsdatenanbietern Verbesserungsmöglichkeiten bei Regelungen sowie Prozessen zu identifizieren und den Einsatz von IT-Tools zu prüfen.
* Anpassungen von globalen Regelungen und Prozessen an relevante Stakeholder zu kommunizieren und die effektive Umsetzung sicherzustellen.
* Die Einhaltung der globalen Regelungen zur Vergütung von Delegierten systematisch zu überwachen und Anfragen zu Ausnahmen eigenständig zu bearbeiten.