Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 29 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten und Verwaltungskräften. Im Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst werden jährlich etwa 2.900 Einschulungsuntersuchungen durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet. Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Untersuchungsverfahren SOPESS (sozialpädiatrisches Entwicklungsscreening): Erhebung der Anamnese und des Impfstatus Durchführung von Seh-, Hör- und Motoriktests Feststellung des Entwicklungsstandes und von Besonderheiten (Klinikberichte, Gutachten, Entwicklungsdokumentationen aus Einrichtungen) Organisation der Schuleingangsuntersuchungen: Anschreiben der Sorgeberechtigten zur Terminierung der Untersuchung Digitaler Versand von Elternfragebögen Verwaltung des Terminplans erneute Einladung bei unterminierten Kindern eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r, sozialmedizinische*r Assistent*in, zahnmedizinische*r Fachangestellte*r oder Krankenpfleger*in mind. 1 Jahr Berufserfahrung in einer Praxis für Kinder- und Jugendmedizin oder Allgemeinmedizin oder mind. 1-jährige Berufserfahrungen im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) und darüber hinaus idealerweise eine hohe digitale Affinität Eigeninitiative, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie starke Belastbarkeit gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, ein hohes Maß an Kund*innen- und Bürger*innenorientierung sowie Planungs-und Organisationsfähigkeit interkulturelle Kompetenz die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen sicherer Arbeitsplatz festes Monatsgehalt moderne Büroausstattung Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket Fort-/Weiterbildungsangebote Firmenfitness/psych. Beratung flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten Kinder-/Pflegenotfallbetreuung