Neu-Ulm
ab sofort Stellen-Nr.: 162652
ARS-Tec bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle. ARS-Tec ist ein Unternehmen der REMONDIS Gruppe.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Sie unterstützen unser Fahr- und Anlagenpersonal bei täglichen Einsätzen und Abläufen
2. Sie lernen den sicheren Umgang mit unseren modernen Saug- und Spezialfahrzeugen kennen
3. Sie wirken bei der Be- und Entladung der Fahrzeuge sowie bei Hof- und Reinigungsarbeiten mit
4. Sie begleiten erfahrene Berufskraftfahrer bei Touren im Nahverkehr in Bayern und Baden-Württemberg
5. Sie erhalten Einblicke in Disposition, Lager und Logistikprozesse
6. Sie lernen, worauf es bei Wartung, Pflege und technischer Kontrolle der Fahrzeuge ankommt
7. Schritt für Schritt übernehmen Sie mehr Verantwortung und sammeln wertvolle Praxiserfahrung
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
8. Sie haben die Schule erfolgreich beendet und sind mindestens 21 Jahre alt
9. Sie besitzen bereits einen Führerschein der Klasse B
10. An praktischen Tätigkeiten sowie dem Umgang mit Fahrzeugen haben Sie viel Freude und Sie verfügen über technisches Grundverständnis
11. Im direkten Kontakt mit unseren Kunden können Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihren guten Deutschkenntnissen überzeugen
12. Zu Ihren Stärken zählen zusätzlich Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre Eigeninitiative
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
13. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
14. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
15. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
16. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
17. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege