Wir suchen eine fachkundige Führungskraft für die Personalarbeit. Ziel ist es, das Team zu stärken und gemeinsam Strategien zur Weiterentwicklung des Personalbereichs zu entwickeln.
Aufgaben
* Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Leitung und Entwicklung des Personalbereichs
* Unterstützung von Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsführern in sämtlichen personalrelevanten Anliegen
* Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung (Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung)
* Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung gemeinsam mit unseren Führungskräften und der Geschäftsführung
* Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch gezielte Kommunikationsstrategien
Zur Durchführung dieser Aufgaben arbeiten wir eng zusammen mit den Fachabteilungen und stehen unseren Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung.
Voraussetzungen
* Bachelor oder Master im Bereich Personalwirtschaft oder einer verwandten Disziplin
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen
* Kenntnisse in Recruiting- und Selektionsprozessen
* Überzeugendes Präsentationstalent
* Hohe Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung
* Förderung von Mitarbeiterprojekten