Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Einsatzort: 60311 Frankfurt am Main

Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.

Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.

• Sie beraten Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen die Umsetzung administrativ
• Sie führen eigenständig die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schriftstücke – sorgfältig und rechtssicher
• Sie begleiten administrative Personalprozesse wie Eintritte, Versetzungen, Veränderungen oder Austritte strukturiert und gewissenhaft
• Sie sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und Dienstleister
• Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Sie leisten Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Sie entwickeln und standardisieren HR-Prozesse weiter
• Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Personalmanagement, Recruiting und Finanzbuchhaltung zusammen
• Sie pflegen eine vertrauensvolle, konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Bankenumfeld
• Veränderungsbereitschaft und Optimierung bestehender Prozesse
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (SAP Kenntnisse von Vorteil)
• Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

• Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Verantwortungsvolle Herausforderung
• 200 Euro Gesundheitsbudget
• Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• Fahrradleasing mit JobRad
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket

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