* Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Wo.) in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
* Flexibilität, die zu Ihnen passt: 5-Tage-Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!
* Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert.
* 30 Tage Jahresurlaub
* Verschiedene Arbeitgeberzuwendungen, wie Bikeleasing und (Corporate) Benefits
* Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld
* Mitarbeiterbetreuung: Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
* Personaladministration: Erstellung und Abwicklung sämtlicher administrativer Prozesse und Korrespondenz vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Zeugnisse).
* Recruiting: Eigenverantwortliche und professionelle Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses entsprechend dem festgelegten Personalbedarf.
* Entgeltabrechnung: Unterstützung und Sicherstellung sowie Durchführung aller vorbereitenden Maßnahmen für die Entgeltabrechnung.
* Prozessentwicklung: Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Durchführung von Personalprozessen und Projekten.
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen.
* Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
* Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office und verfügen idealerweise über HR Works, sowie DATEV LODAS Kenntnisse.
* Sie überzeugen durch professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke sowie eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
* Verhandlungssicheres Englisch, Italienisch wäre wünschenswert
Eine Stellenanzeige von Joh. Leupold GmbH