Projekt- und Prozessmanager HR
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Stuttgart Startdatum: sofort Referenznummer: 855158/1
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Aufgaben
1. Optimiere End-to-End-Prozesse für bspw. Arbeitszeitänderungen, Vertragsverlängerungen, Elternzeit, Austritt und mehr
2. Sorge dabei für die Abstimmung mit anderen Functional Teams, lokalen HR-Vertretern und weiteren Experten
3. Analysiere bestehende Abläufe, steigere Effizienz und bringe digitale Lösungen auf den Weg
4. Unterstütze den Hochlauf des Projekts „Document-Lifecycle“ im Rahmen der IT-System-Implementierung (Workday)
5. Unterstütze und berate unsere lokalen HR-Kollegen, die aus rechtlichen Gründen lokale Lösungen benötigen
6. Definiere Systemanforderungen und überprüfe im Testing dein Design und erarbeite dementsprechende Enablementunterlagen
Profil
7. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbaren Studiengängen
8. HR-Prozess und IT-Erfahrung
9. Fähigkeit und Spaß an der Steuerung, Moderation und Leitung unterschiedlicher internationaler Arbeitsgruppen
10. Wenn möglich bereits erste Projekterfahrungen und eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
11. IT-Affinität und umfassende Kenntnisse in MS-Excel und PowerPoint
12. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
13. Ausgeprägte pragmatische Lösungsorientierung und Interesse neue Wege zu gehen
14. Durchsetzungsstärke
15. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv zwischen Teams und Stakeholdern zu vermitteln
16. Analytisches Denkvermögen, Neugierde und Fähigkeit Themenfelder von verschiedenen Perspektiven zu betrachten, Klarheit in der Definition von Zielbildern und konsequentes Verfolgen der Umsetzung mit ausgeprägtem strukturiertem Vorgehen
Benefits
17. Ein spannendes Projekt im Rahmen einer internationalen Workday-Einführung
18. Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und hoher Gestaltungsspielraum
19. Möglichkeit, die HR-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten
20. 30 Urlaub pro Jahr
21. Gleitzeitkonto