Die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH ist das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Als Maximalversorger mit rund 215.000 Patientenkontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhausmedizin. Die fortschrittliche Hochleistungsmedizin und die professionelle Pflege mit ihren christlichen Wurzeln zeichnen das Haus aus. Unser 800-Betten-Krankenhaus liegt im verkehrsgünstigen Städtedreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mitarbeiter:innen einen Arbeitsplatz, der zum Bleiben einlädt. Denn wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf miteinander vereinbart werden können und bieten gezielte fachliche Förderung und langfristige Perspektiven. Unser Team, bestehend aus Personalleitung, Personalreferent:innen, Personalentwickler:innen, Personalcontroller:innen, Teamassistent:innen sowie Personalsachbearbeiter:innen, sucht eine:n neue:n, motivierte:n Kolleg:in! Unser Team Diako zeichnet sich vor allem durch eins aus: unsere Mitarbeiter:innen! Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Nutzung digitaler Recruiting-Kanäle (softgarden, Jobbörsen, Social Media) Vorauswahl von Bewerbungen, Führen von Telefon-/Videointerviews Beratung von Fachbereichen, Koordination und Begleitung von Auswahlprozessen Organisation von Personalmarketingmaßnahmen (Messen, Events, …) Analyse von Recruiting-Kennzahlen Aufbau des Talentpools Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite Identifizierung neuer Recruiting-Trends und Optimierung bestehender Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unserem Zentralen Dienst Personalmarketing & Recruiting Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/Marketing oder mindestens 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich fundierte Kenntnisse im Recruiting, Personalmarketing und Personalmanagement Digitale Affinität – mit Kenntnissen in Social Media, Bewerbermanagementsystemen und MS-Office Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Teamgeist und Serviceorientierung Vergütung nach TV DN 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kinderzulage Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket Dienstrad-Leasing Firmenfitness mit Hansefit Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie haben noch Fragen? Dann steht Ihnen unsere Personalleiterin Alexandra Grothe unter T (04261) 77 - 2287 gerne zur Verfügung.