Aufgaben:
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem HR Generalisten für einen unserer Bestandskunden im Ulmer Raum:
Ihre Tätigkeiten:
+ Betreuung: Ansprechpartner sowie Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
+ Personaladministration: Stammdatenpflege, Vertragserstellung, Änderungen, Zeiterfassung, Personalaktenführung, Abrechnungsvorbereitung
+ Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeitgesetz, Mutterschutz, Datenschutz), Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Tariffragen
+ Personalentwicklung: Organisation von Trainings, Nachfolgeplanung, Talentmanagement-Unterstützung
+ Performance Management: Begleitung von Zielvereinbarungen, Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Bewertungsprozessen
+ HR-Reporting: Erstellung von Kennzahlen (Fluktuation, Fehlzeiten, Recruiting-KPIs), Dashboard-Reports für das Management
Anforderungen:
Must - Haves:
+ Abgeschlossene Ausbildung als Personalreferent / HR Business Partner
+ Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
+ Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
+ Kenntnisse im Tarifvertrag der IG Metall sind wünschenswert
+ Gute Englischkenntnisse
+ Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
+ Analytische und strukturierte Arbeitsweise
+ Durchsetzungsfähigkeit und Empathie
+ Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Rahmenbedingungen:
+ 3 Tage vor Ort / 2 Tage remote möglich
+ 100%ige Auslastung
+ Start asap
Zusätzliche Informationen:
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.