Sie bringen mit:
* Bereitschaft, sich mit den Themen Sterben, Tod und Trauer auseinander zu setzen
* Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder Studium aus den Bereichen Pflege, Sozialarbeit oder Heilpädagogik, jeweils mit mindestens dreijähriger hauptberuflicher Tätigkeit
* Vorzugsweise eine Palliative Care Weiterbildung oder dreijährige Tätigkeit auf einer Palliativstation, in einem stationären Hospiz oder in einem Palliativpflegedienst
* Weiterbildung in Koordinations- und Führungskompetenz oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung ist vorteilhaft
* Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
* Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
* Organisationstalent
* Erfahrung in der Netzwerkarbeit
Das Diakonische Werk ist eine Einrichtung der Evangelischen Kirche in Karlsruhe mit derzeit 150 haupt- und ca. 700 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Als Dienst der Evangelischen Kirche verfügt das Diakonische Werk im Stadtgebiet Karlsruhe über vielfältige Angebote in den Bereichen Bildung, Beratung, Begegnung, Betreuung und Beschäftigung.
Wir suchen ab dem 01.07.2026 ein/e Koordinator*in (w/m/d) für den ambulanten Hospizdienst mit einem Deputat von 60%, unbefristet (Referenznummer: 08/2026)
Hospiz in Karlsruhe begleitet seit 35 Jahren schwer kranke, sterbende und trauernde Menschen in Karlsruhe unabhängig von Status, Geschlecht, Nationalität oder Religionszugehörigkeit. Die Arbeit wird von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden mit je unterschiedlichen Aufgaben geleistet.
Die Aufgaben der hauptamtlichen Fachkraft sind :
* Bearbeitung und psychosoziale Beratung von Anfragen im palliativen Kontext
* Koordination von Sterbebegleitungen (Erstbesuch, Einsatzsteuerung)
* Qualifizierung, Schulung und Begleitung von Ehrenamtlichen
* Administrative Tätigkeiten
* Planung und Durchführung von Veranstaltungen
* Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
* Mitwirkung an Entwicklung und Ausbau der ambulanten Hospizarbeit
Wir bieten Ihnen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz, kollegiale Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, Fortbildungszuschüsse, Supervisionen sowie eine Vergütung nach landeskirchlicher Arbeitsrechtsregelung auf der Grundlage des TvöD und den bei uns üblichen sozialen Leistungen.
I