In Güstrow, zum nächstmöglichen Termin
Wir sind für Kinder mit besonderen Bedürfnissen in der Kita da. Egal ob sie geistige oder körperliche Einschränkungen haben, wir helfen ihnen, am Kita-Alltag teilzunehmen. Dabei übernehmen wir u. a. auch die pflegerische Versorgung – von der Hilfe beim An- und Auskleiden über Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme bis hin zur Assistenz bei Toilettengängen und bei der Köür eine Kindertagesstätte am Standort 18273 Güstrow und in Teilzeitbeschäftigung (30 Std./Woche) eine Fachkraft (w/m/d).
Ihr Aufgabengebiet
Eine 1 zu 1 Betreuung:
1. pädagogische Begleitung und Betreuung im Kindergarten (z. B. im Gruppengeschehen, bei Veranstaltungen)
2. bedarfsgerechte Unterstützungsangebote unterbreiten
3. in Situationen des täglichen Lebens unterstützen (Essen, Hygiene, An-/Auskleiden etc.)
4. Förderung der Kommunikation und der sozialen Integration in die Kindergartengruppe
5. Zusammenarbeit mit Kindergarten und Eltern
Ihr Profil
6. abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerzieher, Ergotherapeut oder Pflegefachkraft mit Erfahrungen in der Integrationshilfe
7. selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
8. Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Empathie, Durchsetzungsvermögen
9. Fähigkeit und Bereitschaft fachübergreifende Zusammenarbeit zu initiieren und zu koordinieren
10. Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen
11. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung
12. Fähigkeit zur Problemlösung
Dafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen:
13. eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.554,53 € - 3.928,69 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des FolgejahresKinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
14. 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
15. eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
16. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
18. Dienstradleasing
19. regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie