Stellenbeschreibung
Ihre Rolle
Weil echte Kundenbindung bei Menschen beginnt - für saubere Luft, starke Partnerschaften und nachhaltige OEM-Lösungen
Als Key Account Manager HVAC Filtration - OEM (m/w/d) übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau unserer OEM-Schlüsselkunden im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HVAC). Mit technischem Verständnis, Vertriebsstärke und Weitblick entwickeln Sie gemeinsam mit internen Schnittstellen nachhaltige Kundenlösungen – und tragen so maßgeblich zum Unternehmenserfolg von MANN+HUMMEL Life Sciences & Environment bei.
Ihre Herausforderung:
1. Betreuung und Weiterentwicklung unserer nationalen OEM-Schlüsselkunden im HVAC-Sektor
2. Identifikation von Marktpotenzialen und gezielte Akquise neuer OEM-Partner
3. Entwicklung kundenspezifischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik, Einkauf und Produktion
4. Erstellung maßgeschneiderter Angebote, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmenvereinbarungen
5. Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Kundenprojekte
6. Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie
7. Repräsentation von MANN+HUMMEL auf Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Kundenevents
8. Enge Abstimmung mit dem Innendienst und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Teams
Ihr Profil:
9. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit OEM-Kunden im technischen Umfeld (z. B. HVAC, Automotive, Anlagenbau)
10. Ausgeprägte Kundenorientierung und kommunikative Stärke – auch auf Entscheiderebene
11. Technisches Verständnis und Affinität zu erklärungsbedürftigen Produkten
12. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
14. Nationale Reisebereitschaft
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
15. Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Marktsegment
16. Ein starkes Team mit offener Kommunikationskultur und kurzen Entscheidungswegen
17. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
18. Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Working und moderne Arbeitsumgebung
19. Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits, z. B. Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Portal u.m.)
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.