Das bewirken Sie bei unsZukunft gestalten: Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung unseres Business Continuity Managements (BCM) im gesamten Unternehmen - mit Schwerpunkt DeutschlandRisiken identifizieren: Sie unterstützen Prozessverantwortliche bei der Durchführung von Business-Impact-Analysen und BC-RisikoanalysenKontinuitätsplanung: Sie verantworten in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen pragmatische Kontinuitätspläne und Notfallhandbücher, die klare Verantwortlichkeiten und Eskalationswege definierenStrategische Beratung: Sie erarbeiten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern die fachliche Grundlage für Entscheidungen zur Risikominimierung und Priorisierung von BCM-MaßnahmenWissenstransfer: Sie stellen Business-Continuity-Schulungen für Mitarbeiter sicher und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung des BCMReporting: Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit IT, Logistik und Vertrieb für die nahtlose Integration der BCM-Strategien. Dabei berichten Sie direkt an den Bereichsleiter Unternehmenssicherheit, Revision und AnalyseWissen teilen: Auch die Organisation der notwendigen Schulungen und Übungen für unsere Mitarbeiter fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Des Weiteren bilden Sie gemeinsam mit einem Junior-Kollegen das BCM-Team und agieren als MentorDas bringen Sie mitQualifikation: Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, des Risiko- oder Sicherheitsmanagements abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare QualifikationPraxiserfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen mit - idealerweise im Handel - sowie Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von BCM-StrategienMethodenkompetenz: Sie sind sehr erprobt in zentrale BCM-Methoden wie die Business Impact Analyse (BIA), die Risikoanalyse sowie die Erstellung und Erprobung praxistauglicher NotfallpläneKommunikationsprofi: Der Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen und Zielgruppen ist für Sie selbstverständlich und Sie überzeugen durch sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftArbeitsweise: Ihre Stärken sind eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte ProblemlösungskompetenzTeamfähigkeit: Sie arbeiten partnerschaftlich im Team, kommunizieren effektiv auf allen Ebenen und geben Ihr Wissen als Mentor aktiv weiterReisebereitschaft: Es ist für Sie selbstverständlich gelegentlich auch auf internationale Dienstreisen zu gehenDas gibt's bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWorkationWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareHansefitZuschuss zum DeutschlandticketKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsExklusive CouponsKontaktMartina Menz