Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vergabemanager (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Planung und Durchführung von Vergabeverfahren unterhalb und oberhalb der EU-Schwellenwerte (Bauleistungen, Planungs- und Ingenieurverträge sowie sonstige Dienst- und Lieferleistungen)
2. Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Schätzung des Auftragswerts
3. Festlegung der Vergabestrategie, insbesondere logischer Prüfung einer Losaufteilung gemäß den Grundsätzen der Vergabe
4. Festlegung von Wertungs- und Zuschlagskriterien in Abstimmung mit den Fachabteilungen Überprüfung der Ausschreibungsunterlagen auf Vergaberechtskonformität, Vollständigkeit, Schlüssigkeit
5. Durchführung des Vergabeverfahrens auf der Vergabeplattform
6. Beratung und Unterstützung in Vergabe- und Vergabevertragsrechtlichen-Angelegenheiten
7. Erstellung und Erarbeitung einzelfallbezogener Vertragsklauseln Mitwirken bei der Implementierung neuer Vergabemodelle wie z. B. Open-House-Modell, Rahmenvereinbarung, etc.
8. Fachliche Beratung der Außenstellen und Fachabteilungen bei Rügen und Nachprüfungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bzw. der Abteilung Recht der Niederlassung sowie des GB Recht der Zentrale
Das sollten Sie mitbringen:
9. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
Das wäre wünschenswert:
10. Erfahrung in der Vergabe von Bau- und Ingenieurleistungen und sonstigen Dienstleistungen über Vergabeplattformen
11. Sichere Kenntnisse in der Anwendung von Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV), Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)
12. IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit iTWO, SAP bzw. vergleichbare Tools
13. Fähigkeit zum analytischen und methodischen Denken und Handeln in komplexen Zusammenhängen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
14. Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
15. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
16. Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
17. Durchsetzungsvermögen, Gestaltungswille und -fähigkeit
18. Systematische Arbeitsweise Teamfähigkeit, die zur Erreichung gemeinsamer Ziele eingesetzt wird
19. Bereitschaft zur Fortbildung
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E12
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
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