Immobilienkaufmann /-frau (m/w/d)

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unser Magdeburger Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Immobilienkaufmann /-frau (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.

Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise , behalten bei komplexen Vorgängen stets den Überblick und bringen ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie kundenorientierte Verwaltungstätigkeiten mit?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an magdeburg-office@dis-ag.com und auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Aufgaben

• Verwaltung und Betreuung von Immobilienbeständen – Organisation der laufenden Mietverhältnisse, Betreuung von Mietern und Eigentümern sowie Koordination von Dienstleistern
• Vermietung und Verkauf von Immobilien – Durchführung von Besichtigungen, Beratung von Interessenten, Erstellung von Exposés und Abschluss von Miet- oder Kaufverträgen
• Kaufmännische Abwicklung – Mietbuchhaltung, Nebenkostenabrechnungen, Zahlungsüberwachung und Bearbeitung von Mahnläufen
• Technisches Immobilienmanagement – Koordination von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Hausmeistern, Handwerkern und externen Dienstleistern
• Erstellung von Wirtschaftsplänen und Reportings – Kalkulation von Mietpreisen, Budgetplanung und Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen
• Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Behörden – Schriftliche und telefonische Korrespondenz, Organisation von Eigentümerversammlungen und Bearbeitung von Anliegen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation im immobilienwirtschaftlichen Bereich
• Erste Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, Vermietung oder im Immobilienverkauf von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit immobilienwirtschaftlicher Software (z.?B. DOMUS, WODIS, SAP RE)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung im Umgang mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch bei komplexen Verwaltungsaufgaben
• Organisationstalent, Teamfähigkeit und Diskretion im täglichen Umgang mit vertraulichen Daten und sensiblen Informationen

Perspektiven

• Attraktive Vergütung – Leistungsgerechtes Gehalt mit möglichen Bonus- oder Prämienmodellen
• Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit, Homeoffice oder Remote-Möglichkeiten für bessere Work-Life-Balance
• Weiterbildungsangebote – Schulungen, Trainings oder E-Learning zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheitsförderung – z.B. Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Gesundheitskurse oder Betriebsärzte
• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits – Vergünstigungen bei vielen Marken, Shops oder Freizeitangeboten
• Teamevents & Firmenveranstaltungen – für mehr Zusammenhalt und eine positive Unternehmenskultur

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