Für Weiterdenker und Weiterentwickler Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten.
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie! Für unseren Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Human Resources Business Partner
* *Ihr Geschlecht ist uns egal.
Hauptsache, Sie passen zu uns.
Ihre Aufgaben: Begleitung von Personalmaßnahmen von Einstellung bis Trennung Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalfragestellungen innerhalb des betreuten Verantwortungsbereichs Sicherstellung effizienter HR-Prozesse Beratung bei Aufbau- und Ablauforganisation und Unterstützung bei der Umsetzung von Change Prozessen Vorbereitung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen Professionelle und souveräne Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Risikobewertung unter Beachtung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Rahmenbedingungen Begleitung von Personalprojekten (u.a.
Digitalisierung, ETRL etc.) Unsere Benefits: Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 6 Wochen Urlaub pro Jahr Subventionierte Kantine SC Fitness-Studio Kindergarten Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Entwicklungsmaßnahmen Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 € Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Und vieles mehr ... Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit HR-, wirtschafts- oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement) Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder mittelständischen Umfeld Erfahrungen mit gewerblich-technischem Personal ist erforderlich Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und entscheidungsreif aufzubereiten Durchsetzungsfähigkeit, Unternehmerisches Denken, Konfliktstabilität und die Fähigkeit, auch unpopuläre Maßnahmen professionell zu vertreten Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse (insb.
Englisch) wären ein zusätzliches Plus Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. xwminpx
Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an.
Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin, Caroline Wirth, unter 49 2266 92 570.
Schmidt Clemens GmbH Co.