Senior Station Manager für Gerontopsychiatrie
Für unsere Spezialstation für Menschen mit Demenz (P4d) und unsere interdisziplinäre geriatrische/gerontopsychiatrische Spezialstation (M3a6MAKS) suchen wir einen qualifizierten Senior Station Manager, der die Bereichsleitung tatkräftig unterstützt und bei der Gestaltung der Stationen und Führung der pflegerischen Teams mitwirkt.
Auf der MAKS Station werden Patientinnen und Patienten mit führenden gerontopsychiatrischen Erkrankungen (kognitiven Einschränkungen, schwerer Antriebsmangel, Delir) und internistischen Akutproblemen (Pneumonie, Sepsis, hypertensive Entgleisungen) behandelt.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
* Die Unterstützung und Vertretung der Pflegerischen Bereichsleitung bei der Leitung und Organisation des Bereichs
* Die ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
* Die Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter
* Die Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/Diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
* Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
* Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
* Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflegedienst
* Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
* Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Gerontopsychiatrie
* Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam, sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
* Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
Wir erwarten:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
* Eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management-Studium (Pflege/Gesundheitswesen) abgeschlossen
* Die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie ist wünschenswert
* Eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Gerontopsychiatrie oder Geriatrie
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
* Hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
* Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
* Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen
* Engagement und Teamfähigkeit
* Fähigkeit, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
* Identifikation mit den Zielen der Klinik und Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
* Berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Wir bieten:
* Eine attraktive Vergütung nach TVÖD
* Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
* Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
* Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
o Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
o Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
o Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
o Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
* Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
* Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Jobrad
* Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis